NewWork

Каталог статей. Кадровое делопроизводство.

Главная » Статьи » Соискателю » Резюме
Хронологическое резюме
Хронологическое резюме


Резюме хронологического типа составляется по принципу “обо всем по порядку”. Перечисляются места работы и обязанности, которые вы выполняли. Описание трудовой биографии в обратной хронологической последовательности продемонстрирует вашу квалификацию и сильные стороны в наиболее выгодном свете.

  • Опыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы);
  • Коротко опишите ваш опыт, подчеркивая достижения и навыки;
  • Предварите резюме кратким обобщением ("summary") вашего опыта.
Используйте резюме хронологического типа, если:
  • вы хотите получить должность в той сфере, которой у вас наблюдается устойчивый и впечатляющий прогресс.
  • последнее место работы – это сильнейшая сторона вашего трудового опыта и вы планируете и в дальнейшем заниматься этой деятельностью.
В следующих случаях резюме хронологического типа может выставить вас в невыгодном свете:
  • вы собираетесь изменить карьеру и перейти на работу в другой отрасли, не связанную с предыдущей деятельностью.
  • последнее время вы постоянно заняты поиском работы и на большинстве рабочих мест, которые вы собираетесь пречислить в своем резюме, вы проработали не больше года.
  • в вашей трудовой биогрфии много значительных периодов времени, когда вы не работали по различным причинам.


Источник: http://www.jobs.ua/resume_sample/resume_form/2/
Категория: Резюме | Добавил: newwork (20.10.2009)
Просмотров: 619 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вс, 19.05.2024, 03:25
Приветствую Вас Гость

Категории раздела

Cобеседование [4]
В этом разделе мы раскажем Вам все о собеседованиях,о том какие они бывают,как успешно пройти их,о том как не провалить собеседование.
Резюме [8]
В этом разделе Вы можете получить информацию о видах резюме, о правилах его составления,ознакомиться с образцами резюме.

Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0