NewWork

Каталог статей. Кадровое делопроизводство.

Главная » Статьи » Соискателю » Резюме
Функциональное резюме
Функциональное резюме


Резюме функционального типа представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.

  • Информация подается по "тематическим группам" (например, лидерские качества / руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить;
  • Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий.
Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:
  • вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы, и вы претендуете на рядовую должность
  • вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длительного перерыва
  • строго хронологический порядок представления вашего опыта будет работать против вас
  • вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего служебного роста
Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на ваших трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в вашей трудовой биографии.

Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.



Источник: http://www.jobs.ua/resume_sample/resume_form/3/
Категория: Резюме | Добавил: newwork (21.10.2009)
Просмотров: 574 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вс, 19.05.2024, 04:06
Приветствую Вас Гость

Категории раздела

Cобеседование [4]
В этом разделе мы раскажем Вам все о собеседованиях,о том какие они бывают,как успешно пройти их,о том как не провалить собеседование.
Резюме [8]
В этом разделе Вы можете получить информацию о видах резюме, о правилах его составления,ознакомиться с образцами резюме.

Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0