NewWork
Каталог статей. Кадровое делопроизводство.
| Главная » Статьи » Работодателю » О рекрутинге |
Подбор персонала с помощью рекрутингового агетства
 В последнее время, желая найти необходимого сотрудника, компании все чаще стали прибегать к услугам рекрутинговых агентств. Это объясняется изменением ситуации на рынке труда - переходом от дефицита рабочих мест к дефициту квалифицированных сотрудников. Поиск их собственными силами компании в такой ситуации зачастую становится слишком трудоемким и ведет к серьезным финансовым потерям.
Большинство украинских предприятий переходит от этапа, на котором бизнес развивался почти исключительно за счет личных качеств его владельцев, к новому - наступает время командной работы. В условиях ужесточающейся конкуренции правильно построенная команда дает максимальные преимущества. 1. Через агентство можно найти такого кандидата, найти которого своими силами очень трудно или невозможно.
2. При работе с агентством снижаются трудозатраты работников компании на подбор персонала. 3. Агентство может сократить сроки поиска необходимого работника. 4. При подборе через агентство на начальных этапах проще обеспечить конфиденциальность компании работодателя (иногда это требуется, например, для неразглашения политики оплаты труда или при замене сотрудника на ключевой должности). 5. Гарантия бесплатного повторного подбора сотрудника, если принятый на должность кандидат не приживется в компании. 6. Подбор через рекрутинговое агентство уменьшает риски при приеме на работу за счет дополнительного контроля в агентсве | |
| Просмотров: 710 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
Ср, 22.01.2025, 10:56
Приветствую Вас Гость
Приветствую Вас Гость
Категории раздела | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Поиск |
|---|
Статистика |
|---|
Онлайн всего: 3 Гостей: 3 Пользователей: 0 |
Copyright MyCorp © 2025 | 